您好，我是2020年的应届生，和万里长城签了五年的三方协议，要求毁约要5000元合同违约金，可是我报导了，还没签劳动合同书，如今想走，需不需要交合同违约金

更新时间：2021-04-01 07:12:36

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您好，我是2020年的应届生，和万里长城签了五年的三方协议，要求毁约要5000元合同违约金，可是我报导了，还没签劳动合同书，如今想走，需不需要交合同违约金

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培训协议也是劳动合同中的一种，假设签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费；
《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2021-04-01 07:02:42

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您好，劳动合同违约是否有赔偿，具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的

2021-04-01 07:07:33

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要看是否有签订劳动合同，如果没签劳动合同，则不存在违约这一说法，如果签了合同没去报到，是要承担违约责任的。

2021-04-01 07:12:36

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