你好，我还在一加工厂工作中了5年，现加工厂动迁，我和加工厂没签署劳动合同书，应当如何赔付

更新时间：2021-04-01 07:14:58

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《劳动合同法》
　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2021-04-01 07:07:37

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加工费是要支付，坏货款可以主张扣回，利息的计算看是否对还还款时间有约定，法人无须承担连带责任，诉讼费由败诉方承担，可以要求对方开具发票，并要求分期付款。

2021-04-01 07:13:03

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你好，你可以要求赔偿没有签订劳动合同的双倍工资，支付经济补偿金等，具体可以来电咨询，或者直接搜我手机加我微信联系。

2021-04-01 07:14:58

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