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劳动合同纠纷
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公司与我提前解除劳动合同，同意支付补偿金，并给予解除劳动合同。这比赔偿金应该什么时候支付？公司与我提前解除劳动合同，同意支付补偿金，并给予解除劳动合同。这比赔偿金应该什么时候支付？
更新时间：2021-04-01 17:38:03
问题描述：
公司
与我提前
解除劳动合同
，同意支付补偿金，并给予解除
劳动合同
。这比赔偿金应该什么时候支付？公司与我提前解除劳动合同，同意支付补偿金，并给予解除劳动合同。这比赔偿金应该什么时候支付？
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用人单位
提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2021-04-01 17:30:20
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-04-01 17:34:27
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公司单方解除了劳动
合同
的，应当依照《劳动
合同法
》第47条规定的
经济补偿
标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-01 17:38:03
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协商解除劳动合同要支付补偿金吗
劳动合同纠纷
1624
解除劳动合同赔偿金，请问如果公司突然无故解除劳动合同，是否应该向劳动者支付赔偿金？
你好！用人单位解除劳动合同的，用人单位应当给予劳动者经济补偿，如果没有补偿，劳动者可以提起劳动争议仲裁解决。
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提前解除劳动合同应支付违约金吗
劳动合同纠纷
1690
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
提前解除劳动合同，公司支付补偿金和赔偿金有什么区别？
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
单位和我解除劳动合同，该怎样支付补偿金
工作年限X1个月的工资。点击我头像，点律师文集一栏，点击法律常识，我有篇文章有详细介绍，可自行查看。
全部6个答案 >
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与所有员工解除劳动合同，单位同意终止劳动合同但不支付经济补偿金。我仲裁是要补偿金还是赔偿金？
您好违法辞退可以主张双倍赔偿完善您的问题方便律师解答
全部11个答案 >
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你好，咨询一下关于解除劳动合同给予的赔偿金
员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由
全部4个答案 >
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公司违法单方面解除劳动合同，公司支付赔偿金后，还需要支付补偿金吗？
劳动合同解除赔偿： 《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单
全部4个答案 >
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用人单位违法解除劳动合同支付了赔偿金，还要支付经济补偿金吗？
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第二条对劳动者的
全部3个答案 >
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解除劳动合同，单位应该支付多少补偿金？
应该索要补偿金
全部2个答案 >
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谁负责试用期内司机的事故？司机应全权负责。
以交警队的责任认定为准
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没有签订劳动合同，可以提前七天辞职吗？
非试用期需要提前1个月辞职，但你可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付双倍工资
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公司不允许我离开前休年假。我该怎么办？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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公司倒闭了，我能得到赔偿吗？
你可以要求给予经济补偿金的
全部2个答案 >
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病假期间遇到春节，春节法定节假日不能做病假吗？公司说法定节假日不能做病假
你好建议跟公司人事部门协商解决
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你好我是一个主播签了竞业合同，但是已经离职了，这个竞业合同还生效吗
竞业合同离职后是否有效，需结合合同条款判断。若有限制期限且未过期，则需遵守。如已过期或条款不明确，可咨询专业律师，选择解除或协商修改合同。
全部3个答案 >
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现在，我有一个问题是：跟原来公司解除劳动合同关系，不知道怎么申请赔偿事宜？
解除劳动合同申请赔偿，可先协商，协商不成则申请调解或仲裁。具体操作：1. 向用人单位提出书面赔偿申请，说明赔偿理由和金额；2. 如协商无果，向劳动调解委员会提交
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我又家庭原因不能去上班了提出辞职领导不批怎么办
处理方式有书面通知后直接离职或寻求法律援助。选择直接离职需确保已提前足够时间发出书面通知。如遇纠纷，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
全部3个答案 >
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