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劳动合同纠纷
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本人没有和公司签订劳动合同，但公司有保险。公司现在想把我从其他部门调走。我可以不去吗？能得到什么赔偿，谢谢
更新时间：2021-04-03 12:45:32
问题描述：
本人没有和
公司
签订
劳动合同
，但公司有保险。公司现在想把我从
其他
部门调走。我可以不去吗？能得到什么赔偿，谢谢
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单位严重违法，
劳动合同法规
定，建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你
经济补偿金
、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出
劳动仲裁
，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2021-04-03 12:39:09
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未
订立劳动合同
可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《
劳动合同法
》规定：“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资”。
2021-04-03 12:42:29
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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的，自用工之日满一个月的次日至满一年的前一日应当应当依照规定向劳动者每月支付两倍的
工资
，并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
无固定期限劳动合同
，应当立即与劳动者补订
书面合同
。按照以上要求，单凭没有签订劳动合同，你可以获得11个月的工资赔偿。
2021-04-03 12:45:32
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公司不签订劳动合同对公司的好处有什么
劳动合同纠纷
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我在这个公司快一年了，公司没有签劳动合同，只是买了保险，如果公司把我辞退了，我应该有什么补偿？
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劳动合同纠纷
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