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公司面临破产，但以裁员的形式解雇员工，可以加倍工资吗？2007年10月26日签订3年劳动合同，如何计算赔偿金，谢谢专家。

更新时间：2021-04-05 15:59:56
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公司面临破产，但以裁员的形式解雇员工，可以加倍工资吗？2007年10月26日签订3年劳动合同，如何计算赔偿金，谢谢专家。
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    可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因，单位都可以提前解除劳动合同单位提前解除劳动合同，需要提供一个月通知员工，或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工离职。另外需要支付员工工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果单位无理由解除合同或者理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资相关规定在《劳动合同法》第
    46.
    47.87条
    2021-04-05 15:52:05
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    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
    2021-04-05 15:55:58
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    经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
    2021-04-05 15:59:56
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