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劳动合同纠纷
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北京一家饭店工作，做了2个半个月左右沒有签署劳动合同书，如今自动离职了老总说沒有薪水应该怎么办沒有薪水应该怎么办？北京一家饭店工作，做了2个半个月左右沒有签署劳动合同书，如今自动离职了老总说沒有薪水应
更新时间：2021-04-06 23:24:58
问题描述：
北京一家饭店工作，做了2个半个月左右沒有签署
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，如今自动
离职
了老总说沒有薪水应该怎么办沒有薪水应该怎么办？北京一家饭店工作，做了2个半个月左右沒有签署
劳动合同
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你好，能证明事实
劳动关系
即可。根据我国
劳动合同法
规定，
用人单位
须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会要求仲裁。
2021-04-06 23:19:32
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你好！申请
劳动仲裁
要求支付拖欠的
工资
和超过1个月未签订劳动
合同
的双倍工资差额。
2021-04-06 23:23:25
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劳动纠纷律师团队
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以先向
劳动监察
大队投诉，或者直接申请劳动
仲裁
，要求足额支付
劳动报酬
，建议及时和
律师
详细面谈相关事宜。
2021-04-06 23:24:58
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工作一个月，离职和企业不给薪水，而且沒有签署劳动合同书应该怎么办？
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入职后未签劳动合同辞职是否有工资
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我在一家公司工作了半个月，觉得工作内容无法接收后提出辞职，之后就没去上班，与公司签署了空白劳动
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