极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

我是公司人事，在我刚入职第三天后来了新员工，当时没人和我对接工作

更新时间：2021-04-09 14:45:46
问题描述：
你好，我是公司人事，在我刚入职第三天后来了新员工，当时没人和我对接工作，也没有人给新员工签订劳动合同，这个事情是谁的责任
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司能够不与员工签订员工入职劳动合同吗
公司能够不与员工签订员工入职劳动合同吗
劳动合同纠纷 344
我还在一家私人企业工作，新员工入职时间3月26号，新员工入职时沒有签署劳动合同书，自然企业都没有跟大
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 　　 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的； 　　 二、如果你公司的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司可以给员工放无薪假吗
公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷 7714
刚入职的员工有年假吗,年假工资怎么算
刚入职的员工有年假吗,年假工资怎么算
年假工资
我还在一家公司了三年多，那时候新员工入职签署的合同书岗位是业务助理，前几日企业忽然将我转岗为销售员，
申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，如何申请劳动仲裁？ 一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新入职员工离职率高的原因
新入职员工离职率高的原因
离职原因
我是十年老员工，今年因公司要签订新员工入职表，现在只是签了劳动合同，但公司沒安排我上班，我该怎么办
你好！为什么要重新签订入职表？
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我新员工入职这个物业管理公司2年多，新员工入职时签署三年限期劳动合同书，岗位是行政人事负责人，一年后
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动依法获得的解除劳动合同的经济补偿金应当由用人单位支付，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我就是行政人事，新员工入职时未和我签订合同，还说成我的工作的渎职
劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式，用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我退休后入职一公司工作10个冃被新换旳老板无故辞退，我入职时与公司签了一年的合同。请问我与公司是什么
与公司是劳动关系，公司无故解除劳动合同，可以提起劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是新接手公司的人事工作，以前的人事专员因为不能胜任工作，领导与其谈话后递交了辞职报告，她入职时公司
你好，建议积极协商解决。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人因要辞职啦，所以店长要我培训新员工，我刚进去时就没培训，在教新员工时，新员工删拉我的东西
个人认为你的确有义务培训一下新人，至少要办理交接。至于电脑死机，那属于工作中的行为，损失应当由单位承担，但是你得确定不是你的个人过失导致的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名学生，我出来打暑假工，签了俩个月的劳动合同，但是只做了一个月就突然被通知不用去了怎么办？
暑假工被解雇可投诉或仲裁。投诉需向劳动办提供相关证据；申请仲裁则需准备仲裁申请书、证据等材料。根据具体情况选择合适方式，维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我公司搬迁了，还没和员工协商
可与用人单位协商继续履行劳动合同，如用人单位不履行可向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业盘点扣除员工工资是否合法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期七天，一天100合理吗？
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么办，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在饭店上班，经常无偿加班，然后，有一次卫生没搞干净，还要扣我工时，想离职又不批，这怎么办
对无偿加班等问题，可先尝试与单位协商解决。若无果，可向劳动监察部门投诉。如问题依然未解决，可提出劳动仲裁，要求支付加班工资及补偿。注意收集证据，保护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司被市企收购需要签劳务合同合理吗？
公司被收购后，员工劳动合同继续有效，常见的处理方式是继续履行原合同或协商变更。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况，如工作内容、薪资待遇等是否发生变化。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好，我去年上班的时候骨折住院了，今年去取钢板，这个算不算病假呢？
您这种情况，处理方式分为请病假或事假。如果能提供医生出具的必须停止工作治疗的医学证明，可请病假；若伤情达不到医疗期要求，则考虑请事假。选择时需权衡个人情况与公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
那曲律师
同城律师：
安多县律师 巴青县律师 班戈县律师 比如县律师 嘉黎县律师 尼玛县律师 聂荣县律师 申扎县律师 索县律师 双湖县律师 色尼区律师
律师解答动态
1小时前
天习律所律师
近期帮助 40560 人
我是技师，拿了一个50天的保底，但是合同签了一年我想直接走掉，会有什么问题
2小时前
张诗浪律师
近期帮助 358 人
你好我想请律师打离婚官司可以吗
2小时前
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
我想找个律师帮我开庭
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168240 人
起诉拖欠抚养费，但不知道现住址，也不知道电话。只有户所在地址，和身份证号码，请问发院会受理吗？
昨天23:47
张前康律师
近期帮助 106 人
你好，咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
昨天23:41
周汉超律师
近期帮助 192 人
你好，我被用人单位，辞退了，有赔偿金吗，理由是不符合用人单位
昨天23:36
周汉超律师
近期帮助 192 人
试用期怀孕，公司在试用期最后2天告知考核不合格，给予辞退员工？合法吗
昨天23:35
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
了解一下工伤赔偿问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd