我还在制衣厂做了2个半月,第一个月薪太低第二个月不愿做了第三个月干几日歇几日的,到发放工资时老总不发工资,说我推迟走货交货期,我已经打过离职报告,给负责人看过,有什么用,也没有签劳动合同书,能要到薪

更新时间:2021-04-12 08:30:10
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我还在制衣厂做了2个半月,第一个月薪太低第二个月不愿做了 第三个月干几日歇几日的,到发放工资时老总不发工资,说我推迟走货交货期,我已经打过离职报告,给负责人看过,有什么用,也没有签劳动合同书,能要到薪水吗
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    通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
    2021-04-12 08:22:27
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    不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明
    2021-04-12 08:26:08
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    你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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您好,我还在服饰商场工作做了十几天,不愿做了,领导干部说试岗一个星期,离职提早一个月打离职报告,要不
你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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在公司工作2个月以上,1个月的试用期过了,试用期过后,企业没有加保险,也没有签订转正合同,工资也拖欠
不管是不是未成年人,只要是刑事被告人都可以请一到两个律师进行辩护。   法律规定:   《刑事诉讼法》第三十二条 犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以
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在公司工作了一个月,因为没有业绩被辞退了,领导说工资会在三个月后发,可是三个月过去了,还是没有发工资
在争取合法领工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违
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离开公司时不说扣工资,后来扣工资
您好,每个月工资条确认的时候签字了吗
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解除劳动合同,是否违法
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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岳阳市女职工产假天数,包含国家法定天数98天+湖南省计划生育奖励的60天还是可以不执行?
产假应当是98天。 正常的产假是98天,难产增加15天。从开始,各省开始有自己的奖励假,奖励假的天数就不统一了,有些是一个月有些是两个月,所以128天也有,1
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生育期合同到期会终止劳动合同吗,有哪些法律规定
你好,具体情况?是公司,还是员工
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你好,我想问下公司合并裁员流程
裁员的情形:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时
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你好,我想问一下矿长劳动合同怎么签订?
厂里合同的签订属于劳动合同,根据《民法典》第四百七十条规定合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: 当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬
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本人是南京公交公司一名驾驶员由于交通事故导致一位老人死亡说我违反企业规章制度发生有责任的交通死亡事故
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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