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劳动合同纠纷
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那么他们与我解除劳动合同的时候，加班工资。还是基本工资加班工资的综合工资？
更新时间：2021-04-30 11:13:12
问题描述：
您好，我有一个问题：我现在的
公司
快要倒闭了，那么当他们和我
解除劳动合同
时，赔偿金是怎么计算的呢？我是11月11日加入公司的，我的工资分为基本工资和
加班费
两部分。请问补偿月薪是基本工资还是加班费的综合工资？谢谢!
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，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明
劳动关系
的证据，证明
工资
水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
2021-04-30 11:03:40
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一般按
合同
约定的工资计算
2021-04-30 11:07:54
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如
证明
劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动
仲裁
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加班工资是按基本工资还是全额工资算
7401
公日加班工资，加班一直没有发加班工资，现在厂里要跟我解除劳动合同，我可不可以要求厂里补发加班工资
如果有证据证明加班事实，且发放工资中并未包含加班费，是可以主张的。
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计件工资有保底工资吗？
劳动合同纠纷
3475
加班工资扣税标准
工资扣税标准
雇主声称业绩工资是加班工资是否合法？在工资表上只有基本工资，而业绩工资则没有加班工资。
根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
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加班工资是按基本工资算吗
加班工资
我们公司最近签了劳动合同，工资分为基本工资、业绩工资、加班费3种合理的工资吗？单休，星期六上班成为加
你好，有规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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那么他们与我解除劳动合同的时候，加班工资。还是基本工资 加班工资的综合工资？
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部4个答案 >
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计件工资有没有加班费,加班工资还是在机件工资里吗？
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。 按照工人所完成的
全部3个答案 >
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本人已解除劳动合同，对加班工资向劳动仲裁委申请仲裁，计算加班工资想请律师合作。
要主张加班工资，你要有证据证明有加班事实才行。
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加班工资与基本工资
明确那块是加班工资，那块是基本工资。其他无风险。
全部2个答案 >
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当然没有加班费。请问公司这样做是否合法。而加班费才5元，请问加班费怎么才够法定的。
公司支付加班费违法，可以要求补偿及支付滞纳金，也可因此解除合同要求经济补偿金。。
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口头上说提前一个月离职有用吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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关于试用期内员工离职的法律法规及相应的合法程序
试用期离职，员工应提前三日通知单位，填写离职申请书并办理交接手续；单位应出具解除劳动合同证明，并在十五日内办理档案和社保转移。具体操作中，员工需确保通知期限和交
全部2个答案 >
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公司强迫部分员工休年假合法吗？员工能拒绝吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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我到了法定退休年龄，劳动合同终止合法吗？
合同终止，办理退休手续
全部3个答案 >
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咨询一下我的劳动合同是按标准工时制的，每天工作8小时，每周工作5天，每周不超过40小时
你好！可以要求公司支付加班费，如果拒不支付，可以申请劳动仲裁！
全部3个答案 >
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今年应届生毕业，在北京找了一个工作，学校这边正常让签三方协议，公司那边不知道出于什么考虑想知道这种情
法律分析：1，劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。2，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工
全部3个答案 >
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按学校要求出去实习一年半结果学校又要求再去实习一年半不去就加钱转专业不然开除学籍不发毕业证
若学校要求继续实习是出于提高教学质量考虑，学生可以评估实习对个人专业成长和未来就业的帮助。若认为实习有益，可以积极参与；若认为实习时间过长或与专业不符，可以提出
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目前签署过三次劳务合同，劳动合同期满对方口头向我表明不续签，需要赔偿我终止劳动合同经济补偿金2N吗
你好，具体情况我电话和你沟通
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