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劳动合同纠纷
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我们公司的员工在上班的时候不小心被钢材撞了脚，小指断了。现在手术后出院了。员工刚上班，我们没有签订劳动合同，该如何处理赔偿责任问题？
更新时间：2021-04-30 17:14:14
问题描述：
我们
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的员工在上班的时候不小心被钢材撞了脚，小指断了。现在手术后出院了。员工刚上班，我们没有签订
劳动合同
，该如何处理赔偿责任问题？
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最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释
第一百五十五条：对附带民事诉讼作出判决，应当根据犯罪行为造成的物质损失，结合案件具体情况，确定被告人应当赔偿的数额。
犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费等费用;造成被害人死亡的，还应当赔偿丧葬费等费用。
驾驶机动车致人伤亡或者造成公私财产重大损失，构成犯罪的，依照《
中华人民共和国道路交通安全法
》第七十六条的规定确定赔偿责任。
附带民事诉讼当事人就民事赔偿问题达成调解、和解协议的，赔偿范围、数额不受第二款、第三款规定的限制。
此后，残疾赔偿金、死亡赔偿金再次被排除在刑事附带民事赔偿范围之外。
2021-04-30 17:05:43
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2021-04-30 17:14:14
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