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我在国有企业劳务派遣了10年，以前工作了10年以上，公司赔偿出去了。现在公司已经工作了10年以上，公司也不赔偿，也没有签订固定劳动期限的合同。我该怎么办？
更新时间：2021-05-03 20:08:56
问题描述：
我在
国有企业
劳务派遣
了10年，以前工作了10年以上，
公司
赔偿出去了。现在公司已经工作了10年以上，公司也不赔偿，也没有签订固定劳动期限的合同。我该怎么办？
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无固定期限劳动合同
内公司不可以单方面转岗降薪，除非和劳动者协商一致。如果用人单位单方面变更，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
，要求认定用人单位单方面变更无效。
《
劳动合同法
》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2021-05-03 19:56:06
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派遣工可以签订无
固定期限劳动合同
。《
劳动合同
法》规定
劳务派遣公司
为
用人单位
，并没有授权派遣公司可以不与被派遣员工签订无固定期限劳动合同，那么，被派遣员工在同一家用人单位连续工作满10年的，派遣公司应当与其签订无固定期限劳动合同
2021-05-03 20:04:27
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劳动
合同
是受到法律规定与保护的，不管是国企或者外企，一旦雇佣劳动者，双方是需要订立书面的劳动合同的。但是有的用人单位可能会把本单位的劳动者派谴到其他单位，这是一种劳务派谴法律关系。
双方协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同
2021-05-03 20:08:56
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
682
你好，我是企业员工，签订了无固定期限的合同，被企业无故排斥，被要求索赔，并且我在原公司工作了10年，
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
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劳务派遣单位是用人单位吗
劳务派遣单位
你好，我在一个单位工作了16年，头8年和单位签订了合同，接下来的8年和劳务派遣合同，问我能不能去和单
《劳动合同法》规定派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
你好，我在一家公司工作了16年，前8年和公司签约，后8年和劳务派遣签约，如果我不和公司签约固定期限，
劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别，故《劳动合同法》第六十三
全部4个答案 >
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我在一家劳务派遣公司工作了12年，现在公司已经50年了，不，没有报酬？
《劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和
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我和公司签定的是长期无固定期限合同，我在这公司工作了19年，社保才买了11年多，现在公司要辞退我，只
你好，建议和我联系，，说明详细情况以及想法，好出具法律意见
全部4个答案 >
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我跟公司签了无固定期限劳动合同，在公司工作了20年以上，公司要解除劳动合同，公司能给我赔偿吗？
你好，可以要求公司给你经济补偿金，经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。为了最大程度的保障你
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律师你好，我在机关单位连续工作16年了，可以订无固定期限合同吗，劳动派遣有12年，
如无约定 则可以提出
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一个人在我单位上班11年，之前9年是与单位签订的劳动合同，后来合同期满了，又与劳务派遣公司签了2年，
属无固定期限长期合同，不能因病单方解唋合同
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也就是说，老板解雇我并从我的工资中扣除保险费是合理的
结合公司的规章制度来考虑
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老板说要等到发工资日才能给我发工资，是否合法？
建议提前一个月提出辞职
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时，二是离职。现在我不知道该怎么办
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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我工作的地方是门诊，我要是怀孕了，老板要我走，我是可以不走的吧
是的，可以拒绝。如公司坚持要求离职，可保留证据申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，也可以与公司协商调整工作岗位等，以保障孕期权益。
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我公司搬迁了，还没和员工协商
可与用人单位协商继续履行劳动合同，如用人单位不履行可向劳动局投诉
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广东的陪产假规定是有15天，我在茂名，公司说我入职不满一年只能休7天这是合理的吗？
你好，可以投诉单位
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你好，药店离职，已提前通知，公司已同意，现在要求盘点，合法吗
你好，有这个规章制度倒是有没有问题 看具体情况
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公司决定对我罚款6100元！分三个月从工资扣除！请问这个合法合规么
公司扣款需合法合规。如公司违规扣款，可与公司协商，要求合理处理；协商无果可向劳动部门投诉，申请调解或仲裁；如问题严重，可寻求律师帮助，提起诉讼，维护自己的合法权
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