• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 法律问答 > 妇幼权益 > 问答详情

现在正在休产假期间公司没有给我发放工资,还扣住了我一个月的工资说用来扣取产假期间3个月的社保费用,那是合法的吗?

咨询时间:2019-01-07 22:58:50 海南 - 琼中 妇幼权益 休产假,休产假

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 琼中法律问答顾问

    琼中法律问答顾问

    劳动法》规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。 “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。

    咨询我
  • 屯昌县法律问答顾问

    屯昌县法律问答顾问

    职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。下面,关于女职工休产假的知识内容。   产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。   职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。   《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。   女职工休产假的一般规定   1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;   2、难产,增加产假15天;   3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;   4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;   5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;   6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

    咨询我
  • 五指山法律问答顾问

    五指山法律问答顾问

    产假工资怎么发?根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。产假期间工资怎么算,如何发放?1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
妇幼权益相关法律知识
  • 产假期间工资每月发吗

    产假期间工资每月发吗

    产假期间工资是每月发的。按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购买生育保险的,产假期间的工...更多

    图文王宇泽律师2019-08-28

  • 产假期间工资如何发放

    产假期间工资如何发放

    按照国家的规定要是女职工在工作期间怀孕的的话单位要给予一定时间的产假,并在产假期间支付女职工相应的工资。那么产假期间工资...更多

    2018-08-16

  • 员工产假期间绩效工资计算

    员工产假期间绩效工资计算

    在我们收到工资条的时候,可能会看到工资条上有一个栏目,写的是绩效工资。那么,员工产假期间绩效工资计算,是怎样的?绩效工资...更多

    2019-01-02

  • 产假期间工资如何发放

    产假期间工资如何发放

    女职工产假期间,用人单位需要向女职工支付生育津贴,即产假工资。那么,产假期间工资如何发放?产假期间提前上班工资怎么算?国...更多

    2019-03-08

遇事问律师

当前在线律师9999

立即咨询

平均3分钟获得解答