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劳动合同纠纷
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我是以中介进的零工，沒有签署劳动合同书，仅有口头协议，干了快两月了，中介答应我是9.2号会要我辞职的，可是加工厂里边没放人，中介公司老总都不帮我走，还说想走得话，仅有辞急工，辞急工也要着扣费，该怎么办
更新时间：2021-05-05 16:41:45
问题描述：
我是以中介进的零工，沒有签署
劳动合同书
，仅有口头
协议
，干了快两月了，中介答应我是9.2号会要我辞职的，可是加工厂里边没放人，中介
公司
老总都不帮我走，还说想走得话，仅有辞急工，辞急工也要着扣费，该怎么办
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此类情况不属于
用人单位
可以约定劳动者支付
违约金
的情况，劳动法及
劳动合同法
规定此类情况禁止约定违约金。因此本着尊重劳动者意愿的原则，劳动者可以提前一个月提出解除
劳动合同
的申请，在随后的一个月内办理交接手续离开单位。
也可以由用人单位多发一个月工资，劳动者办理手续立即离开用人单位。
2021-05-05 16:34:09
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提前
辞职
扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（
试用期
提起三天）书面向单位申请
离职
，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职
2021-05-05 16:37:48
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签订劳动
合同
前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2021-05-05 16:41:45
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您好，我还在加工厂干了快2年了，如今要休假20天工厂没批，我明确提出辞职，老总说等寻找人了才可以走，
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入职一个月就离职，直接走人可以吗？
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暑假工辞职要提前多少天
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暑假工辞职怎么辞
暑假工辞职
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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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用工单位辞退工人 未支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付
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律师，我在小厂上班，现在要辞工，老板说要请到人才给我走，没有签合同的，以辞工一个月了，怎么办
有没有签订书面的劳动合同
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我刚进厂二十多天，但是因为受不了高频率的上班，休息日都没有，想辞工，但是他说辞快工要扣一个月，我都不
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我是门厂的一名普工，做了两个月，提前一个月辞职，老板不批，我能走吗，他们说老板不签字，走了，就没钱，
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我在饭店里上班和同事发生了一点肢体冲动闹到派出所去了，之后我和对方都被开除，我在那里上了3天班但他不
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