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劳动合同纠纷
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我在上海一家公司三年了，签的劳动合同是两年，公司去年到期没有找我签订，请问公司能给我经济补偿吗？
更新时间：2021-05-06 09:40:01
问题描述：
我在上海的一家公司已经三年了，签订的
劳动合同
是两年，去年到期了，公司去年到期也没有和我签，但现在我还在这家公司工作。我现在在松江。因为公司要搬到
嘉定
，我不想去。公司能给我
经济补偿
吗？
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面
通知
解除劳动合同
，并给予
经济补偿金
。
补偿标准
为根据工作年限
2021-05-06 09:30:27
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合同
到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，
用人单位
应当向
劳动者
支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同
的
2021-05-06 09:35:24
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2021-05-06 09:40:01
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劳动合同的签订可以签一年吗
劳动合同纠纷
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我在一公司上班差不多十年了，开始三四年签了劳动合同，但后面没签了。能得到公司经济补偿吗？
你好，如果不是由于你拒绝续签，用人单位不续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的金额取决于你工作的年限。具体建议你来电和我详细沟通一下，方便进一步为你
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
我进公司以十几年了，以前是三年一签，现在公司要求一年一签，如果明年合同到期，公司应该怎么样赔赏我？
以劳动合同为例，劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
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根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。 劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有
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调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要
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我在上海一家公司三年了，签的劳动合同是两年，公司去年到期没有找我签订，请问公司能给我经济补偿吗？
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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