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请问我签了劳动合同一年，现在没有做到一年，公司把我辞退了，是不是要赔偿我损失
更新时间：2023-04-16 01:58:41
问题描述：
打扰一下，我签了一年的
劳动合同
，现在已经一年没签了，
公司
把我
辞退
了。它能补偿我的损失吗？
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需要根据
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，请求
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签劳动合同被辞退，属于非过失性辞退，用人单位支付
经济补偿
；属于违法辞退，用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-04-16 01:58:41
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劳动合同纠纷
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我签了五年劳动合同，现在才工作三年，公司要辞退我，应该怎样赔偿我
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
我被公司解雇了，但我没有得到，呃，签了一年合同。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或
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签订劳动合同
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出租人提前解除租赁合同，有约定按约定，没有约定参考如下法条主张对方承担违约责任，但最高赔偿额不超过给您造成损失的30%。法律及依据 《中华人民共和国合同法》 第
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请问我签了劳动合同一年，现在没有做到一年，公司把我辞退了，是不是要赔偿我损失
您好，解答您的问题： （1）没有签订合同，从每二个月开始可以要求双倍工资。 （2）要求补缴工作期间所有的社保。 （3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补
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和公司签了四年劳动合同，现在公司工作了一年半。老板要解雇我，我应该得到什么样的赔偿？
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当年休假无法得到合理安排时，您该如何应对？
对年休假无法合理安排的情况，常见处理方式有下年安排或要求补偿。具体选择哪种方式，应结合自身实际情况和用人单位政策，权衡利弊后做出决定。
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打架不管对错开除员工是否合法
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