您好,我觉得咨询一下,状况是那样的,如今我企业行骗被暂停营业,沒有领导干部出去管,大家职工工资有一些没发,随后便是大家想全自动消除劳动合同书,大家怎样解除劳动合同书,怎样单方消除劳动合同书。

更新时间:2021-05-07 08:46:04
问题描述:
您好,我觉得咨询一下,状况是那样的,如今我企业行骗被暂停营业,沒有领导干部出去管,大家职工工资有一些没发,随后便是大家想全自动消除劳动合同书,大家怎样解除劳动合同书,怎样单方消除劳动合同书。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助524875 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多。
    (2)如果公司未按约定及时足额的发放公司,劳动者可以随时解除劳动合同。
    (3)果公司没有签订劳动合同,劳动者可以向公司主张:未签订书面劳动合同期间的双倍工资,最多11个月;支付拖欠的工资;补缴社保;如果解除劳动关系,要求按照工作年限支付经济补偿金
    (4)议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
    2021-05-07 08:46:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
如今企业沒有劳动合同书,有要大家重新签劳动合同书,也许要大家给企业影印件给企业,那样能够给吗?请回应
可以自行拟定,只要内容不违法就有效,保密协议与竞业禁止协议都属于劳动合同的一部分,可以在一起。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业违反规定消除劳动合同书,人设计那里查出的学生就业情况为被退工(同意),但自己彻底不知道。现以递交
依据《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同:    (一)患职业病或者因工负伤并被确
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
标准员工劳动合同书是什么
标准员工劳动合同书是什么
标准劳动合同书
企业单方,消除劳动合同书。如今我自己未签名的状况下,停止了劳动合同书,停绞了劳动保险。
为了保护劳动者的合法权利,防止用人单位滥用解除合同的权利,用人单位在解除劳动合同时应当遵循法律规定的程序。如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序,其行
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工劳动合同书,签订了劳动合同书,员工没有劳动合同书,辞职不批准.怎么办
辞职是不需要批准的,还是你的辞职方式不对。可重新提出辞职。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从属性劳动关系,内容是与内黄仁和有劳动关系,与其它公司不存在劳动关系的合同,我想让企业给我交上社保。
公司要求你承诺放弃缴纳社保的行为是不妥当的,根据劳动法等相关法律法规公司有给职工缴纳社保的义务,你虽承诺放弃但若因此离职可以通过劳动仲裁方式向公司主张经济补偿金
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大家跟企业签了一年的劳动合同书,可是由于新项目换企业的缘故,想把大家签给另一个企业,可是大家跟现企业
劳动者想解除劳动合同:    1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准,劳动者按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
亲戚之间劳动没有所得,没有合同书,如何解决劳动付出代价
协商处理,也可以向法院起诉要求合理支付
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的问题是这样的,我与一家公司未签订过劳动合同,为此我们闹翻了,到了劳动仲裁,没想到的是他们
这种情况你就比较被动,现在很多公司在你入职的时候,会让你签很多东西,但你可能没注意里面有劳动合同,就是预防你万一仲裁,维护你的权益的。你可以看公司还有没有其他违
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是被压了半个月的工资,工作地点和工资都和一开始商量好的不一样?
公司不放人可解除劳动合同。操作如下:1.提前30日书面通知公司解除劳动合同;2.如公司存在违法情形,如暴力威胁等,可立即解除,并保留证据;3.如公司拒不放人,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在品质上扣分影响本人向公司申请赔偿金吗
会有影响。如扣分合理,可与公司协商赔偿;如公司拒赔,可申请劳动仲裁;仲裁无果,可向法院起诉。若扣分不合理,需收集证据,证明公司处理不当,再申请赔偿。 ​​ (注
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休人员与单位签订什么合同?
您好,劳动法规定,应当与劳动者签订劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
54岁女性,在公司工作12年,无合同无社保,公司裁员有赔尝吗?
有赔偿。1. 要求公司补交社保;2. 根据工作年限要求经济补偿;3. 如公司违法裁员,可要求双倍赔偿;4. 协商不成可提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了,然后想离职,然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了劳动合同,辞职时被扣25%薪水合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
比如约定的2个月试用期结束,成功转正的当天,重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗?
【法律分析】:签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说实习期1-3个月,签试用期合同时写的3个月,可以吗
试用期约定需符合法律规定。如果试用期过长或不符合劳动合同期限,可以协商修改或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑合同的具体条款和双方的实际情况。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 113317 人
请问我在一公司打工二十多年,工资是拿月薪的,按计件拿工资合理吗,?
14秒前
董麟龙律师
近期帮助 158 人
你好我在网上起诉离婚对方送达说需要填吗
1分钟前
周黔灵律师
近期帮助 796 人
合伙人挪用资金被引诱虚假融资并与对方签有合同,作为股东我不知情,能追回被套的资金否
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 113317 人
我在工厂上班受伤了,去医院缝针了,老板不给报销也没有什么赔偿补助,
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 113317 人
在网上买东西被骗了怎么办
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 113317 人
公司拖欠三年社保不给交
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 113317 人
辞职不批,不放人,公司违反劳动法38,39条
11分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15676 人
做私人家的房子不给钱,怎么样可以拿自己的钱?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询