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劳动合同纠纷
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如果公司变更了法人代表。或者转让,员工不继续签订劳动合同,有没有经济补偿
更新时间:2021-05-11 04:19:25
问题描述:
你好,如果
公司变更
了
法人代表
。或者转让,员工不继续签订
劳动合同
,有没有经济补偿
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你好!看转让的性质,有的可以支付
经济补偿
,员工在新单位工作年限重新计算;有的不需要支付经济补偿,工作年限重新计算
2021-05-11 04:10:54
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变更劳动
合同
给带来利益损失的,你可以要求
经济补偿金
补偿。
2021-05-11 04:19:25
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
677
公司地址变更,需不需要重新签订劳动合同?我们辞职的话有没有经济补偿?
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》8
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不续签劳动合同公司给补偿吗?
劳动合同纠纷
275
员工一签订劳动合同,是否就代表已经转正
签订劳动合同
企业变更名称和法人代表。企业要求从新签订劳动合同(原劳动合同未到期)这样员工有经济赔偿吗?
在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
我的合同即将到期,变更法定人,但公司名称未变,不和新公司签劳动合同,有没有赔偿或经济赔偿
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
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公司变更公司抬头,员工有没有经济补偿
没有经济补偿的,不用想
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公司名称和法人都变更了,需要换签新的劳动合同,如果不同意换签,能有经济补偿吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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公司注册法人变更后,用新公司签订劳动合同,我能要求公司支付经济补偿吗?
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部3个答案 >
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法人变更,公司名称变更,如果公司与一部分员工签订劳动合同,请问留在原公司的员工可以要求赔偿吗?
留在原公司的,继续履行原合同,不需要赔偿的。
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公司更改了公司名称和法人代表,员工不愿意与新的公司签订劳动合同,公司要给予员工经济补偿吗,或者员工愿
不需要补偿,可以依法进行!
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我不到十八岁就要辞职了,不让走怎么办
向劳动局投诉处理
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并签订原公司离职证明,合理吗
如果无法协商,建议申请劳动仲裁
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《劳动合同法》如何在具体制度设计上平衡劳动者的职业稳定权与用人单位的劳动自主权之间的关系
签订劳动合同是事实吗,你向仲裁局提出仲裁的诉求是什么呢
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“试用期员工每月实际工作时间不少于20天;试用期请假(含病假、视为不符合录用条件”。
你好,建议向劳动部门投诉处理
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以公司的政策为准
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试用期结束,一直没有签转正合同,现在告知不符合转正标准,提了离职可以仲裁吗
你好,试用期是多久呢?现在已经离职了吗?
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应届生签劳务合同会入档案吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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已经转正交了社保,但是没有签劳动合同,提离职需要提前多久通知单位
没有签劳动合同是有双倍赔偿的。
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