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我2013年进公司一年提升为领导，在合同上签字的是辅助工，现在部门领导以我沟通能力差为理由，调整我没有员工，公司没有我的同意可以调整职场吗？
更新时间：2021-05-15 16:44:38
问题描述：
我2013年进
公司
一年提升为领导，在
合同
上签字的是辅助工，现在部门领导以我沟通能力差为理由，调整我没有员工，公司没有我的同意可以调整职场吗？
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企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。 企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。
具体见
劳动合同法
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
以上就是公司调动岗位员工不同意问题的答案
2021-05-15 16:44:38
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