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辞退故意拖欠工资找领导领导让随便找一个人

更新时间：2023-04-13 19:09:11
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辞退故意拖欠工资找领导领导让随便找一个人
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拖欠工资找律师，拖欠工资，找负责人就推脱
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打辞职给我领导1个月以后领导让我找副总，我找老板老板说没有领导签字他也不放人，我该怎么办
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公司领导故意找借口开除员工
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
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故意找岔解聘
你好，请详细阐述有关案情或直接跟本人电话咨询。
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员工离职没有提前三十天告知用人单位但是现在急需离职该怎么办
您好，若急需离职，操作建议如下：首先尝试与单位协商，看是否能够立即离职或支付违约金以解除合约；其次，若协商无果且情况紧急，可寻求法律援助，了解是否存在其他合法途
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你可以向当地劳动监察大队反映投诉
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入职两个月后被老板解雇有什么赔偿
被解雇后，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式，需考虑证据充分性、赔偿金额大小和自身时间成本等因素。建议先尝试协商或调解，若不成再考虑仲裁或诉
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试用期三个月，如果我不想成为正式员工，我想离开怎么办？
在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
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和学校签订了双选会企业的三方协议，实习期间离职的话企业会跟学校说吗
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