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两次有固定期限劳动合同间隔时间

更新时间：2021-05-26 10:49:05
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两次有固定期限劳动合同间隔时间
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劳动合同纠纷 12530
劳动合同期限有没有固定的
无固定期限劳动合同有好处，也有坏处。 一、好处：无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自
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固定期限劳动合同一般是几年
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劳动合同纠纷 426
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
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劳动合同资讯
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同
按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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无固定期限劳动合同的适用范围
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无固定期限劳动合同
签三次固定期限劳动合同可定为无期限固定劳动合同
签两次就可以要求签订无固定期限。
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连续订立两次固定期限劳动合同，是第三次开始就要订无固定期限劳动合同吗？连续两次是指在同一用人单位订立
按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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连续订立二次固定期限劳动合同以后可以算无固定期限劳动合同吗？
按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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与公司签订了两次有固定期限的劳动合同。
公司如果不续签的话，需要赔偿经济补偿金
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无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同有什
固定期限合同规定了期限，如3年，期限到了，合同终止，如果双方约定劳动关系继续，则要重新签订劳动合同；无固定期限劳动合同是指在劳动合同中没有约定固定的期限，除非用
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固定期限劳动合同
最好请你们法律顾问给参谋意见。
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辞职了，有没有补偿？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假，但是领导不让休怎么办
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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假装长期工作签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份
有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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当保安没有签订劳动合同是否违法？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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麻烦问下跟公司签了劳动合同后，最后公司不通知上班，像这种情况怎么处理
你好，详细情况了解一下020
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我在厂里和领导吵架，然后发生肢体冲突被扣500元合理吗
合理，但需视情况而定。如扣除金额合规，可接受处罚；如认为扣除过多或不公，可与公司协商或申请劳动仲裁。需提供相关证据，如工资条、冲突视频等，以支持自己的主张。 同
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你好我家里有事需要辞职，已经给公司申请了，但是未满30天，想走怎么办，
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