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劳动合同纠纷
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it劳动合同一般签几年
更新时间：2023-04-12 21:54:09
问题描述：
it
劳动合同
一般签几年
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你好，签几年都可以。由双方协商
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可以就具体情况而定
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您好，需要根据劳动
合同
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法律分析：劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2023-04-12 21:54:09
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劳动合同一般签一般几年
劳动合同纠纷
15575
劳动合同一般几年签一次
法律未规定劳动合同几年一签，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定
全部3个答案 >
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签劳动合同一般签几年
劳动合同纠纷
12224
一般劳动合同可以签五年吗
合同纠纷
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东莞市劳动合同一般签几年
一般来说，签劳动合同的期限无明确规定，可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。由劳动合同双方协商决定，即劳动者可以与用人单位协商签订1年或更长时间的劳
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劳动合同最多能签几年
订立劳动合同
1567
第一次劳动合同签几年的
现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同又分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限
全部3个答案 >
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请问劳动合同一般可以签几年，谢谢
劳动合同仲裁，劳动者向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种： 1、当事人主体资格的证明文件。 当事人是指
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劳动合同一般几年签订一次
公司可视情况而定。一般2年或者3年一签。
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和公司签劳动合同一般签几年
法律没有强制性规定，
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多久签劳动合同
如果你有证据证明存在事实劳动关系，可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资。
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聘用合同一般签几年
根据情况由双方选择，法律没有强制性规定。
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离职日期是离职日期还是第二天
法律分析：离职日期应该是最后工作日的第二天。一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间里结清劳动者的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。因为员工需要
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签订实习合同还没有去上班，不想去也可以不去
您好，跟公司协商解决
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医院让我们出去学习三个月的专科护士培训。在过去的三个月里，我想因为家庭原因辞职。是否需要赔偿这些费用
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
全部2个答案 >
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我不同意，他们会招人说公司没有我的位置怎么办
申请劳动仲裁解决
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第二个月签订劳动合同合法吗？
1，公司应在你入职起一个月内与你签订劳动合同
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有个问题请教一下：公司是不是只有权利强制安排半年以内的加班调休,那我在2023年之前的加班时间?
法律分析：有的，依据我国相关法律的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制劳动者加班,所以劳动者是有权拒绝调休的。根据劳
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公司也是有交生育险的,但是之前公司给我的回答是只有98天和平均深圳最低底薪2360,加30天剖腹产➕
你好，这个是可以协商解决的
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合作合同到期不续签继续有效
合同到期了，合同双方可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式通知对方续签，对方愿意续签的双方可以续签合同，一方不同意续签的，合同期限届满时便终止。 根据
全部3个答案 >
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