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劳动合同纠纷
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劳动合同的试用期是怎么规定的
更新时间：2021-05-28 09:03:41
问题描述：
劳动合同
的
试用期
是怎么规定的
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试用期需要根据
劳动合同期限
的长短确定
2021-05-28 08:53:22
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你好，《
劳动合同法
》第十九条规定：劳动
合同
期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
并且试用期工资不得低于同岗位工资的80%
2021-05-28 08:56:39
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你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。
(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
2021-05-28 09:03:41
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劳动合同试用期是怎么规定的
劳动合同纠纷
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根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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劳动合同中试用期是如何规定的
劳动合同纠纷
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