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劳动合同纠纷
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公司直接与员工解除劳动合同
更新时间：2021-06-02 06:34:03
问题描述：
公司
直接与员工
解除劳动合同
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你好，若用人单位与员工协商解除
劳动合同
，应当按照第四十七条的规定支付
经济补偿金
。
劳动者
在本单位工作每满一年支付一个
月工资
，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。
若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2
2021-06-02 06:27:35
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你好，你在公司工作多久了
2021-06-02 06:32:13
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您好：解除劳动
合同
可以要求
经济补偿
金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-06-02 06:34:03
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公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
305
公司没了想解除劳动合同
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公司可以拒绝员工解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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提前解除合同
公司直接解除劳动合同,公司
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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企业与员工解除劳动合同
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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