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劳动合同纠纷
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用人单位单方面解除劳动合同的情形
更新时间：2021-06-05 10:14:48
问题描述：
用人单位
单方面
解除劳动合同
的情形
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你可以要求单位给付
经济补偿
金，如果单位是非法解除的，你还可以提出双倍的赔偿
2021-06-05 10:02:18
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单方劳动
合同
的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2021-06-05 10:14:48
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用人单位可以单方解除劳动合同的情形
劳动合同纠纷
1816
用人单位单方解除劳动合同的情形
你好：看事实了，请律师帮忙解决
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员工单方面解除劳动合同的情形
合同纠纷
255
劳动合同法全文中用人单位不能解除劳动合同的情形
劳动合同法资讯
关于劳动者单方与公司解除劳动合同情形
根据劳动合同法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动
全部3个答案 >
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协商解除劳动合同的情形
解除劳动合同
劳动者单方面解除劳动合同的的情形问题
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的
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员工单方面解除劳动合同的情形
关于单方解除合同的问题，也就是合同的法定解除条件主要规定在《合同法》94条，有下列情形之一，当事人可以解除合同 （一）不可抗力致使不能实现合同目的 （二）期限届
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劳动者单方面解除劳动合同的情形
劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。劳动者如何单方解除劳动合同请注意一下:
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用人单位可以单方面解除劳动合同吗
缺乏正当理由，可以要求赔偿金。 ——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问—— ————————欢迎联系律师———————————
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用人单位单方面解除劳动合同
如果劳动合同明确约定工作岗位，你可断然拒绝。
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用人单位单方面解除劳动合同
单位的行为涉嫌违法解除劳动合同，建议见面详谈
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你好，可以向当地教育主管部门投诉
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