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劳动合同纠纷
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我在某企业单位工作五年，未鉴定劳动合同，我应得到怎样补偿？
更新时间：2023-04-08 21:31:08
问题描述：
我在某
企业
单位工作五年，未鉴定
劳动合同
，我应得到怎样补偿？
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公司没签劳动
合同
，需要向未签劳动合同的劳动者支付双倍工资的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。
1、工作年限计算标准：根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，超过六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，按支付半个月工资的经济补偿金计算；
2、不再限定赔偿期限（12年）；
3、工资计算基数：指劳动者在劳动
合同终止
前12个月的平均工资。这里的工资是指应付给劳动者的工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。
2023-04-08 21:31:08
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
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我在单位工作两年了，单位还没有和我签订劳动合同。我该如何补偿？
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
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1、离职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。提供资料：身份证、离职证明、失业金缴纳单。 2、到人社局办理社保转接，提供离职证明、社保手册、失业证、身份证
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与律师约谈。。。。。。。。。。
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公司分公司盘点的衣服少了，要求员工赔偿合理吗？
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我在烟台因不交公司的保密股并劳动合同到期公司准备不与我续签劳动合同，这个赔偿是多少?
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鉴定13天后，我能得到多少结果？我没有去鉴定，说我在家受伤了。对方可以休假吗？
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暑期工作，合理吗？
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