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劳动合同纠纷
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解除劳动合同经济补偿问题
更新时间：2021-06-20 22:35:00
问题描述：
解除劳动合同
经济补偿
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解除
劳动合同
理由是否合法决定是否有补偿以及如何补偿
2021-06-20 22:10:18
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你好，经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2021-06-20 22:25:22
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劳动者主动解除劳动
合同
是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2021-06-20 22:35:00
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解除劳动合同经济补偿的规定
劳动合同纠纷
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浅析解除劳动合同的经济补偿问题
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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违法解除劳动合同的经济补偿办法
合同纠纷
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
根据劳动合同解除经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
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《劳动合同法实施条例》第5条、第6条规定，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关
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解除劳动合同的经济补偿问题
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关于解除劳动合同经济补偿问题
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解除劳动合同经济补偿问题
你的问题没有描述清楚，单位停工吗？是否准备解散？单位解除合同应该给你补偿金，根据情况不同，补偿金有所不同。 如需帮助请电话联系本律师。
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解除劳动合同的经济补偿问题
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十二小时的班打瞌睡扣工资合理吗？
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查询劳动合同编号可咨询公司人事。一般公司会将劳动合同编号与员工个人信息关联，通过人事部门或公司内部系统即可快速查询。如公司无此系统，可直接向人事部门咨询获取编号
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你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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