我在一个公司工作了五六年,没有给我买社保,劳动合同签了也是只有单方面公司有可以找公司要赔偿吗?

更新时间:2023-04-07 17:13:42
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我在一个公司工作了五六年,没有给我买社保劳动合同签了也是只有单方面公司有,现在我不想干了,可以找公司要赔偿吗
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    可以申请劳动仲裁,要求赔偿
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    如果公司不给劳动者购买社保,劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报,如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉,但起诉需要带上有关证据。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。
    一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
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我在公司工作了八年,公司现在没有签劳动合同。 有赔偿吗
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
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工作三年,没有签订劳动合同,但是公司有买社保。公司该怎么赔偿
你好,可以要求经济补偿金双倍,六个月,和一个月代通金赔偿
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我在公司上班工作八年了,公司没有给我签订劳动合同和购买社保,公司要怎么赔偿我呢?
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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你好,我想咨询一下我跟公司有签劳动合同,公司没有买保险,现在公司要裁员,可以要求赔偿吗
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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但是公司至今没有与我签订劳动合同,也没有给我买社保,我由于公司要搬迁,我能找公司赔偿嘛??
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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公司规定员工上班前打扫卫生是否合法?
法律分析:作为单位的员工,应该服从单位的规章制度,打扫卫生是其中最起码的一项劳动,属于不服从公司安排,违反公司规章制度,可以适当罚款。一般没有强制规定,只要是上
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如何补偿58岁被终止劳动合同的经济补偿?
你好,经济补偿金是每满一年补一个月的工资,不满一年超过六个月的算一年,不满六个月的给半个月工资。对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的,用人单位
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在编老师试用期间辞职,教育局不批怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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离职单提交后不想走了,可是领导态度很明确
如果领导以威胁或其他不当手段强迫你离职,你可以首先保留相关证据,如聊天记录、邮件等。然后,你可以向公司的上级领导或人力资源部门反映情况,并寻求帮助和支持。如果问
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保安离职要陪1500元
根据约定可以主张赔偿责任
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美团干了26天不让离职怎么办,离职前面跑的就变成五毛一单怎么办
您可以离职,如遭阻碍,可采取以下措施:一,书面提交离职申请,保留证据;二,与用人单位沟通,了解原因并协商解决方案;三,若沟通无果,可向劳动监察部门投诉;四,考虑
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