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劳动合同纠纷
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劳动合同方面的问题。
更新时间:2021-06-26 16:10:38
问题描述:
劳动合同
方面的问题。
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劳动
合同
工作内容主要包括
劳动者
从事劳动的工种和岗位,应完成的生产(工作)任务等内容,
工作时间
主要是指劳动者为
用人单位
进行劳动的时间,包括工时制度和休息休假等
2021-06-26 15:38:51
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劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同,从
法律适用
看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整
2021-06-26 15:57:50
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2021-06-26 16:10:38
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劳动合同纠纷
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劳动合同方面的问题
已回复,若有疑问欢迎致电或当面咨询
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劳动合同方面的问题
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关于劳动合同方面的问题
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