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劳动合同纠纷
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北京劳动合同到期未续签
更新时间：2023-04-06 11:29:49
问题描述：
北京
劳动合同
到期未续签
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如因
公司
原因导致未能续签，可以要求支付补偿金
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可以要求单位支付
经济补偿金
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北京劳动
合同
到期不续签是要支付补偿金的。劳动合同到期，劳动者没有《
劳动合同法
》规定的过错情形的，用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由，但是应当支付
经济补偿
金。
根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-06 11:29:49
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合同未到期可以续签吗
7565
劳动合同到期后未及时续签
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
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劳动合同到期企业不给续签
劳动合同纠纷
185
劳动合同到期续签工作总结是怎样的
合同到期工作总结
劳动合同已到期 未续签
你好，双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
全部3个答案 >
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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
劳动合同到期未及时续签
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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用人单位劳动合同到期未续签
你好，双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
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劳动合同到期未续签
不能。如果单位提出让你走就有经济补偿金。
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劳动合同到期未续签
可以要求赔偿
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劳动合同到期未续签
根据你反应的情况来看，要根据你签订的合同而定。没有续签合同视为合同的继续有效。
全部1个答案 >
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劳动合同到期未续签
可以。 签订合同是双方的意愿，一方不同意继续履行劳动合同，均可以提出解约的表示。 但是有几下几种情况，单位不能解除劳动合同： 职工工伤、职工有病在医疗期内
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你好。建议协商处理
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入职不到一个月需要提前几天离职
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