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工作了10天，老板拖欠工资

更新时间：2021-07-20 05:22:54
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我在工厂工作，老板拖欠工资10天，每月28号发工资，现在拖欠工资10天，怎么解决
追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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老板拖欠工资15天，单位拖欠工资15天不发。
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老板拖欠暑假工工资违法吗
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暑假工工资
老板拖欠工资已经一个月了。
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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老板拖欠工资11天，只是中途休假
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
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由于各种原因，暑期工作已经拖欠了近一个月的工资。现在老板因为新老板的加入而拖欠工资。
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动
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老板拖欠工资5天，可以投诉吗
可以去劳动检查大队投诉。。。
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请帮我，老板拖欠工资
你好，协商不成的，起诉解决。
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老板拖欠工资，
到劳动部门仲裁
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实习三方协议的签约能作为高校顶岗实习的学分考核吗？
实习三方协议作为顶岗实习学分考核的常见处理方式包括：首先，确保协议内容明确，包括实习岗位、职责、时长等；其次，学校根据协议内容进行学分认定；若有问题，可与学校沟
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如需更改公司名称并要求员工签订新合同，是否会侵犯员工权益
您好，可以申请劳动仲裁
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我没有签任何合同，我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞职，我该怎么办
可以向劳动局投诉
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收到员工的被迫辞职书
企业为预防员工被迫辞职，应确保遵守《劳动合同法》等相关法律法规，为员工提供良好的工作环境和待遇。同时，建立有效的沟通机制，及时了解员工的需求和困惑，并采取积极措
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请问老板要求半年后给你压力半个月的工资合法吗？如果你一年没辞职，合法吗？
你好，可以要求公司按时足额支付工资，可到劳动部门投诉
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劳动者合同到期企业不继签，规定员工签定舍弃理赔，合不合理合法，假如签了还能不能理赔。
单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
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请问公司提成制，没有底薪，员工到了小错误被扣钱，违法不
处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应首先了解公司规章制度及扣款依据，若认为扣款不合理，可选择向劳动仲裁机关申请仲裁，不服仲裁结果可再向法院起诉。
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员工填了离职申请表，属于自动离职吗？
填离职申请表非自动离职，操作如下：1.提前通知：按《劳动合同法》规定，提前通知单位。2.协商解除：与单位就离职事宜达成一致。3.办理手续：完成工作交接，结清工资
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