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劳动合同纠纷
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用人单位多久跟员工签劳动合同
更新时间：2021-07-25 14:21:53
问题描述：
用人单位
多久跟员工签
劳动合同
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您好，一般
公司
在试岗通过之后就可以签订劳动
合同
了，要看您是签订几年的劳动合同，一般公司会签订三年，公司一般在您工作一个月之后就必须签订劳动合同
2021-07-25 14:15:52
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入职后一个月需要签署劳动合同
2021-07-25 14:19:11
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021-07-25 14:21:53
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劳动合同多久签
劳动合同纠纷
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多久给员工签订劳动合同
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
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入厂后多久签劳动合同
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多久签劳动合同
如果你有证据证明存在事实劳动关系，可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资。
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用人单位和员工应多久签订劳动合同
用工之日或之前,应先订劳动合同后用工,但法律规定有一个月的宽限期,一个月不签的,应支付双倍工资
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签订合同的工资和实发工资不同,劳动合同生效吗
劳动合同有效。处理工资差异可：1. 与雇主沟通，了解原因，协商调整；2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼，维权；3. 保留证据，如工资条、合同等，支持自己的主张。
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现在公司法人变更了，能要求赔偿吗？
从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿意续签，公司不需要补偿，更不需要赔偿。
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我在这家公司工作了五天，但没有签合同就被解雇了
你好，这种情况可以申请劳动仲裁的
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我有一个承诺，承诺我不是暑期工人，说如果我是暑期工人，是否具有法律效力
协议在双方自愿签订后当然具有法律效益，对协议内容要仔细看清楚，劳务派遣是不收费的
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因为公司的事情进了监狱，可以要求老板赔偿吗？
具体是什么事情呢
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传媒公司签了合同没有去上班
如果您因故不能去上班，建议尽快与公司进行沟通，说明原因并表达歉意。同时，了解合同条款中关于请假、解除合同的规定，并遵守相关约定。如果可能，与公司协商达成一致的解
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你好！公司以不加班为由刁难劝退怎么办？
您好，您现在是否已经离职呢？
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劳动合同到期后，没有续签，还继续在公司上班，公司之后可以随意开除员工嘛
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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