首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
用人单位签劳动合同要注意什么
更新时间:2021-07-26 09:54:57
问题描述:
用人单位
签
劳动合同
要注意什么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
188624
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据实际情况写明即可
2021-07-26 09:48:23
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
968735
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据你们之间
合同
约定的
2021-07-26 09:51:58
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
630905
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2021-07-26 09:54:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签劳动合同要注意什么
劳动合同纠纷
315
用人单位签劳动合同要注意
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签租赁合同需要注意什么
民法典
315
签买卖合同要注意什么手续
民法典
421
补签劳动合同需要注意什么
可以补签,也有权要求支付双倍工资。从用工之日到补签之前扣除一个月后,按劳动合同法应支付双倍工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
租房合同要注意什么
民法典
578
劳动合同的签订需要注意什么
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重新签订劳动合同要注意什么
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问签劳动合同应该注意什么?
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么签劳动合同,签劳动合同要注意什么?
1.注意劳动期限要包括试用期,其中1年的合同,试用期最长是3个月(也就是前三个月是试用期);半年的合同试用期最长是1个月;2以上的合同试用期最长是6个月! 2.
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
明天要签劳动合同,请问签劳动合同要注意什么
注意合同中约定的工作内容、薪资报酬等是否与之前说的一致,试用期时间及薪资是否符合法律规定,是否缴纳社会保险,有无违约金约定及约定是否明显不利于劳动者等。另外,劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签劳动合同应该注意哪些
可与我们进行联系。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,工作多年未签订劳动合同怎样办?
未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资。自用工之日起超过一个月用人单位未与劳动者订立劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订,自应当订立无
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业规定春节前三个月不能辞职是违法的吗?
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你只需提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单方面解除劳动合同赔偿金规定是哪些?
法律分析:单方解除劳动合同的赔偿: 1、劳动者单方解除的,不需要赔偿; 2、劳动者因为用人单位的原因解除劳动合同的,需要支付经济赔偿金; 3、用人单位解除劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同中约定的违约金有效吗,具体的法律规定是什么
法律分析: 1.视情况而定。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,要视具体情况而定。 2.可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,个人劳动合同遗失怎么办
劳动合同丢失,当事人可以通过下列材料来证明签订的是无固定期限:对方当事人所留存的劳动合同文本、电子合同、其他劳动者的证人证言、以及聊天记录等电子证据。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在家政公司交了学费,我的手法没考完,他现在就像倒闭一样,不培训
法律分析:可以到当地工商或者教育部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国民办教育促进法》第六十四条 对无证办学的,由教育部门责令限期改正,符合有关法律规定的,可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
口腔医学专科医学生应届生实习后再找工作没有考取助理医师工作中出了问题谁负责
你好,需要申请鉴定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正式工提前一个月口头提离职有效吗?
辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工,需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约;如果只是试用期的员工,则只要提前三日通知用人单位,即可与其解约。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
牡丹江律师
同城律师:
东宁市律师
海林市律师
林口县律师
穆棱市律师
宁安市律师
绥芬河市律师
东安区律师
阳明区律师
爱民区律师
西安区律师
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111763 人
单位出台“格式”劳动合同让我签字,我发现公司关于我的个人权益部分没有具体说明,公司可以开除我而不用支
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111763 人
没签合同未干满三个月扣1000合法吗
6分钟前
郑伟律师
近期帮助 2146 人
你好我收到诉讼法律文书但不是本人的名字
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 111763 人
上满一个月但合同里面有霸王条款只给我算基本工资可以投诉吗
7分钟前
甄德保律师
近期帮助 445 人
被摩托车撞了,一种肋骨骨折,交警定责为摩托车全责,我们想找当事同机索要赔偿,一般要多少赔偿
10分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9494 人
你好,小三为丈夫生了一儿一女,丈夫一个月给生活费2万左右,能追回吗
17分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9494 人
怎么查询两年前打过的号码
19分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9494 人
你好,请问一下我网购的饼干吃吃出毛发该不该卜父赔偿的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询