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劳动合同纠纷
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签订劳动合同后被单位辞退
更新时间:2023-04-02 08:46:36
问题描述:
签订
劳动合同
后被单位
辞退
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你好,可以到劳动局投诉
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员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。员工和单位签订的解除
劳动关系
的协议应该包括:解除劳动合同的原因;解除劳动合同的时间;是否支付经济补偿金额;协议双方确认。
解除劳动合同协议书应该各自保存一份,作为解除劳动关系的证明。
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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公司属于违法辞退,从入职时起,工作满一年赔偿两个月工资。公司提前给你的补偿,可以在赔偿里予以扣除。
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签了劳动合同后被辞退
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在严重过错,是违法解除劳动合同,可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,
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签署劳动合同被公司辞退
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就是我干了五天不想干了,我还在试用期,没有签订劳动合同,那我可以要求法定假日三倍工资支付吗
可以申请劳动仲裁。需准备《劳动争议仲裁申请书》及相关证据材料,如身份证复印件、劳动关系证明等。提交后等待仲裁委决定是否受理,如受理则进入仲裁程序,包括开庭、调解
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我是在工厂里面做临时工合同是三个月做满三个月了还要扣钱违法吗
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签实习合同,直接跑路会怎么样?
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试用期三个月内会辞职吗
可以辞职。需提前三日通知单位,确保交接无误。如遇特殊情况,可与单位协商辞职日期和待遇结算,保障双方权益。
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
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从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当审查用人单位的哪些方面
法律分析:《网络招聘服务管理规定》是为规范网络招聘服务,促进网络招聘服务业态健康有序发展,促进就业和人力资源流动配置,根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民
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