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用人单位解约员工赔偿金怎么算
更新时间：2021-07-27 18:15:00
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用人单位
解约员工赔偿金怎么算
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您好，请问您是试用期被解雇还是正式工？根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，
合同
到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。需要知道您的更多情况，具体细节，来、电详谈
2021-07-27 18:10:07
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