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劳动合同纠纷
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企业劳动者单方解除劳动合同
更新时间:2021-07-29 13:43:26
问题描述:
企业
劳动者单方解除劳动合同
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你好,根据我国的
劳动法
或者是
合同法
的规定,你们的
用人单位
违反解除你们的
劳动合同
的话,那么,你们是需要补偿员工双倍或者是几倍工资的呢,另外,具体的数额,要看你们的这个工作的时间,还有你的判平均的工资的情况而定的
2021-07-29 13:36:05
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可以
申请仲裁
,要求认定
解除劳动合同
错误或要求
经济补偿金
2021-07-29 13:40:08
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人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
双方协商一致或一方具体法定条件情况下可以解除劳动
合同
。双方均无违法情形及
劳动者
具体法定条件下,不可以解除劳动合同,违法解除劳动合同的,应当承担
法律责任
2021-07-29 13:43:26
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劳动者单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
190
企业与劳动者解除劳动合同
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
企业可以单方解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
632
用人单位单方解除劳动合同
劳动法:第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后
全部3个答案 >
888
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合同可以单方面解除吗
民法典
684
关于劳动者单方与公司解除劳动合同
1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
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劳动者单方与公司解除劳动合同
1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
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人咨询过
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关于劳动者单方解除劳动合同
具体请来电或到律师所详询
全部2个答案 >
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劳动者单方解除劳动合同
可以要求支付经济补偿金,赔偿损失、
全部4个答案 >
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劳动者单方解除劳动合同可以吗
劳动合同可以单方解除。
全部2个答案 >
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劳动者单方解除劳动合同
员工做法违反劳动合同法离职程序,据此给你造成损失的可以索赔,但擅自扣除工资无合法依据,因该笔工资是员工在没离职前的合法收入,劳动法规定每月工资是不能拖欠的,要按
全部2个答案 >
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一天工作超过8小时是否违法?
你好,这个可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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我想咨询一下,供应商不给开票怎么办
1、不主动开票可以举报。经营者提供商品或者服务,应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据;消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的
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签订了一份分红合同,即将到期也没有给我分红和返还本金
可以起诉要求归还
全部3个答案 >
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想问一下我签了实习协议还能不能再签一份其他公司的劳动合同
要看协议的内容的
全部3个答案 >
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你好,我想问一下员工报销款可以作为劳动争议吗
退还报销款的争议一般并不属于劳动争议,而是属于因财产关系产生的民事争议。以下情形下的争议才属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发
全部3个答案 >
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
全部3个答案 >
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没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
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