首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
但是没有签订劳动合同,还死活不给签合同,员工该如何保障利益?请问老板试用期不签合同那样做合理吗?
更新时间:2019-01-31 08:31:24
问题描述:
您好,请问一家私人的销售
公司
,说
试用期
3个月,底薪3500在另外加上提成,但是没有签订
劳动合同
,现在又因为楼盘不行,老板说减少成本开支,所有销售人员上一休一,全部降到半薪,1750元,还死活不给签合同,好没安全感啊,员工该如何保障利益?请问老板试用期不签合同那样做合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
348757
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期也是劳动期间,适用下述规定:
《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-01-31 08:24:04
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
54289
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按照《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”用人单位只是口头约定试用期的,试用期无效。
根据第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你随时可以离职,有权要求用人单位按正式工工资给你补齐,并从你入职第二个月起支付双倍工资。
如有争议,可申请
劳动仲裁
,依法维权。
2019-01-31 08:28:36
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1177478
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《劳动合同法》第10条规定:“建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规定:“试用期包含在劳动合同期限内。
”因此,即使是试用期,也应当及时签订劳动合同。《劳动合同法》第82条第1款规定:“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
”公司应当另外支付李某7月份和8月份两个月的工资。根据劳动法律、法规规定,建立劳动关系就应当参加社会保险,缴纳社会保险费。公司在试用期结束后办理社会保险的做法违反了法律、法规规定。
根据劳动合同方面的相关规定,劳动合同当事人不能仅约定试用期,如果只约定试用期的,那么该期限即视为劳动合同期限。同时,即使是试用期,也属于劳动合同期限的一部分,单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险费或综合保险费。
市社会保险所有关负责人表示,只要求职者与用人单位形成了劳动关系,用人单位又没有为求职者缴社保费的,如果求职者在工作当中出现一些意外,如发生了工伤等,所产生的费用都由企业全额负责。
2019-01-31 08:31:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期不给签合同吗
44083
请问律师在吗,企业用工从没签合同,也一直不签合同,但老板不给结工资,我应该如何维护我得个人权益?
可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
989
劳动合同到期我不续签会承担责任吗
民法典
533
也没有签订劳动合同,还是不发工资,我们该怎么办呢,还有公司不签合同有没有违法
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 根据我国社会保险法的规定:第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
我们公司近两年来不同员工签定劳动合同,.公司不签合同是否合法?万一出现什么问题我们的权益怎么保障?
劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不签订劳动合同,公司就是不愿意签订劳动合同,我的权益能得到保障吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板没有跟我们签合同,也没有签合同也不买保险,该怎么维护我们合法劳动所得的权益呢?
根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不签劳动合同违法吗?我们公司没跟我签合同?
试用期也要签劳动合同,否则你可申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有跟我们签合同,请问试用期不签合同违法吗?
你好,用工即要签订劳动合同,如需帮助可来电。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强迫部分员工休年假合法吗?员工能拒绝吗?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我到了法定退休年龄,劳动合同终止合法吗?
合同终止,办理退休手续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下我的劳动合同是按标准工时制的,每天工作8小时,每周工作5天,每周不超过40小时
你好!可以要求公司支付加班费,如果拒不支付,可以申请劳动仲裁!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日和休息日重叠需要补休吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
扣工资的情况下扣工资违法吗?他只是说工作时间是什么时候到什么时候,但是他从来没有说过迟到要扣多少工资
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今年应届生毕业,在北京找了一个工作,学校这边正常让签三方协议,公司那边不知道出于什么考虑想知道这种情
法律分析:1,劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。2,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
按学校要求出去实习一年半结果学校又要求再去实习一年半不去就加钱转专业不然开除学籍不发毕业证
若学校要求继续实习是出于提高教学质量考虑,学生可以评估实习对个人专业成长和未来就业的帮助。若认为实习有益,可以积极参与;若认为实习时间过长或与专业不符,可以提出
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
目前签署过三次劳务合同,劳动合同期满对方口头向我表明不续签,需要赔偿我终止劳动合同经济补偿金2N吗
你好,具体情况我电话和你沟通
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
酒泉律师
同城律师:
阿克塞律师
瓜州县律师
敦煌市律师
金塔县律师
玉门市律师
肃北律师
肃州区律师
律师解答动态
20秒前
欧俊律师
近期帮助 8878 人
是这样的我进了一个厂上了两个班要不到工资
22秒前
崔瑜律师
近期帮助 8307 人
工程款要不回来
48秒前
岳超律师
近期帮助 6129 人
和别人撞车了,对方全责,这个交通费和误工费还有车辆的价格降低了能要回来费用吗?
52秒前
陈新果律师
近期帮助 7051 人
我公司资不抵债怎么申请破产
1分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23324 人
钱交完了,没有人为我服务啊
1分钟前
富誉律所律师
近期帮助 14603 人
髋关节置换按照保险行业标准鉴定是几级伤残
2分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13095 人
你好,男朋友给我钱,备注:生活补贴,是什么意思?
2分钟前
郭跃巍律师
近期帮助 65 人
有地下车位租赁合同吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询