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劳动合同用人单位调整工作岗位
更新时间：2021-07-29 19:44:58
问题描述：
劳动合同
用人单位
调整工作岗位
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你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。
劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动
仲裁
，要求用人单位承担相应的责任。
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用人单位是否可以随意调整员工的工作岗位
劳动合同纠纷
6670
公司职位调整解除劳动合同
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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劳动合同变更必须协商一致吗
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合同违约金需要纳税调整吗
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但符合劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。可以
你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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销售人员试用期劳动合同
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劳动合同应具备哪些条款？<p>劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：<p> (一)劳动合同期限;<p> (二)工作内容;<p> (三)劳动保护和劳动条件;
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你好，请问用人单位单方面调整工作岗位属于违反劳动合同吗？
需要具体情况具体分析。比如，劳动合同签订年限一般多久,劳动合同可以签几年？种类：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 1、无固定期
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劳动合同为管理岗位企业单方面调整为生产岗位吗
不具有调岗的合理性。
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劳动合同约定公司有权随时调整员工的工作岗位及工作地点
规定不合法。
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关于劳动合同的岗位与岗位调整
可以申请进行仲裁
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用人单位可以随意调整我的工作岗位吗
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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我想问一下病假是否包括本假和法定节假日。你就不能单独计算病假中的本假。
包含法定节假日在内
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入职一月后，公司未签订合同是否构成违法？
公司未签合同违法，常见处理方式包括：1. 提醒公司尽快签订劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，先
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我不能去吗？公司违反劳动法吗？
可以向劳动局投诉的
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假如要辞职，怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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60岁以上的员工被解雇，没有购买社会保障，是否有赔偿
申请劳动仲裁为好的
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我是再南宫上班的一名在编小学老师，教师产假到底是98天还是158天
教师的产假是国家规定是98天，具体的实际还要根据当地的规定适当延长。若教师产假正值寒属假期间的，各地可以根据学校的实际情况，适当顺延休假时间。法律依据：《女职工
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员工试用期可以延长吗?
经用人单位与劳动者协商一致，试用期可以延长，但应当遵守以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不
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我被黑中介克扣工资，别人代理帮助我找回，收取我克扣工资的一半，并签了合同，这违法吗
你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
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