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辞职后单位不解除劳动合同

更新时间：2023-03-23 07:45:46
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辞职后单位不解除劳动合同
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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试用期劳动合同怎么解除
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辞职后要解除劳动合同吗
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
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民法典 1043
解除劳动合同 单位不给
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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原单位不给解除劳动合同，正常辞职的
工伤职工，根据不同的伤残等级享受不同的待遇，其中7-10级合同到期终止，用人单位可以不续签劳动合同，劳动者也可以提出者解除劳动合同。 　　《劳动合同法》 　　第
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劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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员工上班时间多次私自外出，公司能解雇吗？
根据《劳动争议司法解释一》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责
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离职证明盖合同章是有效的吗
离职证明盖合同章是否有效，要看单位规定。一般来说，单位公章或人事章更常见。选择时需确认章的真实性和单位认可程度，以确保证明的法律效力。
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试用期内被离职的当月有法定节假日，公司不给算工资，说给的电子版员工手册有写这样情况下是否员工手册是否
针对公司不支付试用期工资问题，常见处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑处理效率、成本及个人与公司的关系，选择最适合自己的方式
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正常工作的员工没事干，但是让员工写请假单合理吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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我在公司工作了十多年。有什么赔偿？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
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