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劳动合同纠纷
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公司克扣工资没签劳动合同
更新时间：2021-10-02 17:07:57
问题描述：
公司
扣发
工资
，没有签订
劳动合同
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没签劳动合同
用人单位
应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的
法定义务
，用人单位不签订劳动合同的，依据
劳动合同法
的规定劳动者可以
解除劳动合同
或者要求用人单位支付双倍工资
2021-10-02 17:02:54
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1、没有签订劳动
合同
自动离职能拿到工资；
2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向
劳动者
每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿
2021-10-02 17:06:39
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2021-10-02 17:07:57
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