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劳动合同纠纷
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劳动合同法第八十二条是怎么规定双倍工资的？
更新时间：2021-10-25 12:27:07
问题描述：
企业
没有和我签订
劳动合同
。《
劳动合同法
》第82条如何规定双倍工资？
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2021-10-25 12:23:59
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首先，如果你当时确实签了一份劳动合同的话就不再是事实
劳动关系
了，双倍
工资
难以索赔。
其次，社会保险可以要求单位补缴，但在实践中执行起来会比较困难。
再次，单位无故解除劳动合同的话属于违法解除，应当支付你赔偿金，标准时
经济补偿金
的2倍。
如果是你主动辞职的话
经济补偿
金也很难索赔，但可以尝试以单位不给你投保险明显违法为由，要求经济补偿金。
最后，到劳动局申请劳动仲裁，免费
2021-10-25 12:24:50
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与
劳动者
签订劳动
合同
的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以
辞职
并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询
律师
。
2021-10-25 12:27:07
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