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我和企业签署的是无固定不动上班时间制的劳动合同书，如今我每日要工作中11个钟头每星期要55钟头，企业是不是应付款加班工资？
更新时间：2022-01-25 06:51:24
问题描述：
我和企业签署的是无固定不动上班时间制的劳动
合同
书，如今我每日要工作中11个钟头每星期要55钟头，企业是不是应付款
加班
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实行不定时工作制的因疫情防控需要加班，是有加班工资的。《
劳动法
》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-01-25 06:45:20
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实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的，均不执行加班工资的规定，即无论是否在
法定节假日
加班，都没有加班工资。根据《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
等等
2022-01-25 06:48:15
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付
加班加点
工资。
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