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听说旷工三天就会被革职,是累计的吗?到底是怎么算的?不去加班算旷工吗?
更新时间:2018-07-27 12:44:52
问题描述:
听说旷工三天就会被革职,是累计的吗?也有说一年之内旷工次数达15次就被
离职
,到底是怎么算的?如果晚上需要
加班
的,不去加班算旷工吗?
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关于旷工多久应当被
辞退
,
劳动法
中并没有什么明确规定,具体的处罚措施以
企业
通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准。因此对于旷工三天的情况,通常应当由
公司
的规章制度具体规定来确定。
2018-07-27 12:39:53
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可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、
交通运输
线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、
行政法
规规定的其他情形。
2018-07-27 12:42:58
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自动离职是不能申领失业金的,但是如果旷工三天,被用人单位解除
合同
的,可以领失业金《
失业保险条例
》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受
其他
失业保险待遇。
2018-07-27 12:44:52
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