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根据《劳动法》第几条第几项的规定，解除劳动合同。

更新时间：2022-02-03 18:39:21
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根据《劳动法》第几条第几项的规定，解除劳动合同。
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    有如下规定，
    1.第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
    2022-02-03 18:32:56
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    可以提前30日通知用人单位解除劳动合同
    2022-02-03 18:36:49
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    已帮助1952544 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2022-02-03 18:39:21
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