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《劳动合同法》关于解除劳动合同的规定

更新时间：2022-02-18 10:25:00
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《劳动合同法》关于解除劳动合同的规定
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    劳动合同法解除劳动关系补偿的相关规定有《劳动合同法》第四十七条，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
    2022-02-18 10:19:18
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    根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
    2022-02-18 10:21:53
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    解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2022-02-18 10:25:00
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