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在公司工作五年，工厂未依法为员工缴纳社会保险，员工主动提出辞职能得到怎样的赔偿呢？
更新时间：2022-02-20 14:18:22
问题描述：
律师，您好，我想问一下，如果员工在
公司
工作五年后自愿
辞职
，而工厂没有依法为员工缴纳
社会保险
，他们可以得到什么样的补偿？
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动
合同
情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
2022-02-20 14:13:49
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-02-20 14:18:15
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单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《
中华人民共和国社会保险法
》规定，用人单位未按时足额缴纳社会
保险
费的，由社会保险费
征收
机构责令其限期缴纳或者补足。
2022-02-20 14:18:22
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