你好,在企业里,领导不允许员工请假,这是违法的吗?

更新时间:2022-02-24 19:26:47
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你好,在企业里,领导不允许员工请假,这是违法的吗?
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    有没有签合同呢!!
    2022-02-24 19:22:40
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    根据法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,如果单位在工作时间外要求劳动者加班的,应该支付加班费,单位为了免除支付加班费的责任而要求职工签订合同的行为是无效的,如果和单位无法协商的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-02-24 19:26:47
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员工请假回家,提前告诉管理者,管理者不同意,这个犯罪不违法。
您好,该案的关键是看公司的规章制度是如何规定的。如果公司的规章制度规定班长可以请假,那么公司解除合同的行为我个人认为是违法的。。。但是有个前提就是需要您提供证据
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如果企业单位规章制度制定:员工请假,单位不准,员工仍需事假,按旷工处理。这样的条款合法吗??
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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你好,员工请假,老板不批准,员工不来上班。算旷工吗?
您好:可以直接辞职,或者去劳动监察部门举报投诉。
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疫情其间,,公司不让上班,公司说是我个人问题,算我请假,没有工资。这合法吗?
你好,疫情期间是不可以克扣工资的,可以向劳动局投诉用工问题
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现被安排每天工作10小时,合法吗?
您好,可以向劳动部门投诉处理
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公司给我的保安证,不干了能回去吗?
可以到劳动部门去处理一下
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是否合法?我能拒绝吗?
根据劳动合同的约定,如果不属于劳动合同约定的工作岗位,你可以拒绝
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
举报童工是否有奖励
向当地的劳动局进行投诉
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残疾人找不到工作怎么办?
你好,可以去人才中心询问
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单位领导私自调取员工上班并且打印员工本人图片合法吗
你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
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