首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
请问，公司以岗位要被取消为由，要辞退员工，要给与员工怎样的补偿？员工刚转正一个月
更新时间：2022-02-25 12:39:02
问题描述：
请问，如果员工以取消职位为理由而解雇员工，
公司
应该给予他们怎样的补偿呢？这名员工刚转正一个月。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
225353
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司辞退员工的补偿要视情况而定：
1、合法辞退：公司只需要向员工支付
经济补偿金
。
2、非法辞退：公司应当比照
经济补偿
金标准的双倍向员工支付赔偿金。
经济补偿金标准：
劳动者
工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。
月工资
标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍
2022-02-25 12:35:54
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
666959
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果单位
辞退
员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2022-02-25 12:37:36
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
716095
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向
劳动监察
部门投诉。
2022-02-25 12:39:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司部门要解散，辞退员工，怎么赔偿
劳动合同纠纷
899
给员工调岗调薪，员工不同意，若公司要辞退员工，员工能得到怎么的补偿
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
厂里辞退怀孕员工要补偿员工多少钱
劳动合同纠纷
150
转正后辞退员工是否要给赔偿
劳动合同纠纷
1255
公司是有限责任公司，员工不同意就让员工辞职。不辞退员工是不想给员工补偿。十年辞退的话可以得到的补偿如
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1531
请问，如果公司要辞退一个在公司工作五年的员工，应该给员工什么补偿？
这个得分几种情况，如果是公司单方违法解除劳动合同，则需要向员工支付赔偿金，赔偿标准是按员工每工作满一年支付两个月的工资标准，其次，如果用人单位辞退员工是因为员工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期，公司要辞退员工，不勾选公司辞退而是勾选员工离职，要怎么办
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工补偿，公司要提前辞退员工，可以要求公司补偿员工一个月工资吗
1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要辞退员工，公司应该怎么补偿员工。
补偿员工4个月工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
880
员工刚过试用期，公司不想用这个员工，要给予补偿吗
你好，这种情况下属于违法辞退，需要支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
595
老板辞退员工不给补偿，员工可以要吗？
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期算聘用吗
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。发生上述争议，劳动者可以要求用人单位在“试用期”届满后按照正式员工对待，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
415
就是我今年就要实习了我身份证上面是09的可以实习吗
依据学校的规定处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
365
你好，在矿上上班用他人的身份信息上班，能不能改成自己的
具体与单位沟通处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
请问我是个在工地上开卡车拉土方的司机，是不是属于农民工？
你好，请问你当时签订了劳动合同或者有工服、工牌、工资条等证据能证明你曾在哪里工作过吗？还能找到的当时那个公司或者包工头吗？如果有的话，可以申请劳动仲裁或者到劳动
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
255
没签劳动合同算正式入职吗
没签合同算入职吗没签劳动合同，形成事实劳动关系，就属于入职了。 自用工之日起，劳动者与用人单位就已经建立了劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司装监控监视员工合法吗
公司装监控监视员工是否合法，视以下情况而定： 1、单位正常工作范围的地域不属于个人隐私范围，如果公司安装监控公示告知相关人，且安装范围必须限制于不直接侵犯隐私
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工，可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位，但不能降工资。如果降工资了，那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
台州律师
同城律师：
临海市律师
三门县律师
天台县律师
温岭市律师
仙居县律师
玉环市律师
椒江区律师
黄岩区律师
路桥区律师
律师解答动态
刚刚
张弦律师
近期帮助 21520 人
所答非所问，我问来干什么？
2分钟前
李建忠律师
近期帮助 31402 人
放牛的她家西边有路，平时从来不走我家这的路，下雨的时候，车也走不了，还要从我家房子后面走
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111365 人
五天前被摩托车碰了。造成腰椎尾椎骨折。正住院保守治疗，正常找护工的程序是啥，需要签啥样合同
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 111365 人
加盟奶茶公司公司倒闭了想要回加盟费
6分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5313 人
打离婚官司需要多少费用？
8分钟前
部雪梅律师
近期帮助 1108 人
二审谈话和开庭(微法庭)都只有一名法官，判决书却以三个人的名字下达。是违反法定程序吗？
10分钟前
刘斌律师
近期帮助 40146 人
请教下，雨棚老板又找工人搭棚，在搭棚中受伤了，我朋友需要负责任不？又要怎么负这责任？
11分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5313 人
谈恋爱期间，女方怀孕了男方不想生，女方硬是生了男方要负责任吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
