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劳动合同纠纷
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。我在一家小工厂里上班，我想要辞职但是经理说人手不够不给辞职
更新时间：2022-02-26 19:48:28
问题描述：
1.我在一家小工厂工作。我想
辞职
，但
经理
说没有足够的人辞职
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辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向
用人单位
提出辞职，并做好工作交接
2022-02-26 19:42:53
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离职与辞职的区别：
1、离职就是离开现有的职位、岗位，双方解除
劳动关系
或劳动
合同
。
2、辞职属于离职的一种，申请辞职与自动离职对于劳动者个人权益而言是有影响的
2022-02-26 19:45:47
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辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或
劳动合同法
的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况，一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等
2022-02-26 19:48:28
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
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上班前签了合同，做了一个半月，因为工作不太理想辞职，辞职的时候经理说没有提前一个月辞职，所以没有工资
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十
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辞职时候说我要辞职，不适应这份工作，然后想辞职我去跟领导说我要辞职，我朋友当天说辞职，然后她就可以辞
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续
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我在一家影楼工作，家里有急事要辞职。工作未满一个月，向老板辞职，如果我现在辞职，老板打算不给我工资
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我想问一下我的问题。我在乔丹店工作了不到两个月。我遇到了一个库存，让我们的员工平均扣除工资（每人大约
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本人是实习生，现在实习结束单位不盖章怎么办？
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公司搬迁和被迫离职是两个事吗
是，两者不同。公司搬迁时员工可随迁或离职。若公司搬迁导致合同无法履行，双方应协商变更合同内容，协商不成公司可解除合同但需提前通知或支付补偿。员工也可主动提出离职
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