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在竞业限制协议中,竞业补偿金按季度补偿合法吗?这样的协议能无效吗?劳动法规定按月支付
更新时间:2022-02-27 14:41:09
问题描述:
在
竞业限制
协议
中,竞业补偿金按季度补偿合法吗?这样的协议能无效吗?
劳动法规
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
2022-02-27 14:34:48
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没有补偿的竞业协议是无效的,劳动者可以遵守竞业限制条款的,可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定,如果竞业限制没有约定经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的
2022-02-27 14:38:26
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离职时如果没给补偿金,那么签订的
竞业禁止
协议是无效的。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持
2022-02-27 14:41:09
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