2008年前做了12年08年以后做了12年,总共做了24年。现在公司解雇说只赔偿12个月,合理吗?

更新时间:2022-03-01 01:21:08
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2008年前做了12年08年以后做了12年,总共做了24年。现在公司解雇说只赔偿12个月,合理吗?
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判5年缓3年
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工作11年被辞退补偿
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工伤索赔 201
2013年7月24日签订劳动合同3年,2016年7月24日更新5年合同,期限为2021年7月24日,
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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11年离职赔偿,中途2012年有离职3个月,如果公司后面赔偿是按14年算还是8年
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一
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15年7月9日律师,我是1988年12月上班,2018年6月24日办退休,工龄工资是套30年的还是2
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;     (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重
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我在公司做了15年现公司裁员,按12年的赔偿再打8折合理吗?
您好,2008年1月1日前入职的,因为劳动合同法从2008年1月1日生效,根据法不塑既往原则,故工龄只能从2008年1月1日起计算。但打折不合理,需要进一步了解
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请问我是个在工地上开卡车拉土方的司机,是不是属于农民工?
你好,请问你当时签订了劳动合同或者有工服、工牌、工资条等证据能证明你曾在哪里工作过吗?还能找到的当时那个公司或者包工头吗?如果有的话,可以申请劳动仲裁或者到劳动
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没签劳动合同算正式入职吗
没签合同算入职吗没签劳动合同,形成事实劳动关系,就属于入职了。 自用工之日起,劳动者与用人单位就已经建立了劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司装监控监视员工合法吗
公司装监控监视员工是否合法,视以下情况而定: 1、单位正常工作范围的地域不属于个人隐私范围,如果公司安装监控公示告知相关人,且安装范围必须限制于不直接侵犯隐私
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几点上班段律师?
法律分析:正常上班时间,一般会是早上9点第一庭。第二庭的开庭时间是根据第一庭案件复杂度定的。所以一个早上一般有两庭。法院的工作时间内都可能安排开庭,具体的时间和
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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你好,我在网上遇到可以代追款的律所,他们说要先支付600块成立委托关系后才能追款讨债
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我的身份证和驾驶证被快递员弄丢了我应该提起民事诉讼还是行政诉讼
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我的凭证被告不承认,怎么办?1.凭证是被告自制的,金额等等由承办人填写。
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你好,打车司机出车祸了,我受伤了司机平台都不想管,现在怎么办
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你好,在网上给骗了20块钱怎么办?
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彬彬律师
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最后工资就给211,支付宝或银行卡转账,此后和工厂与劳务公司,而且签合同是18一个小时
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